#ProTips: Terapkan 3 Cara Sederhana ini Agar Sukses di Era 4.0

“Bersiaplah di Era 4.0 !” Beberapa waktu terakhir, topik Era 4.0 masih hangat diperbincangkan di dunia profesional. Perkembangan teknologi membuat zaman berubah begitu cepat  dan membawa pengaruh yang semakin tidak menentu dalam seluruh aspek kehidupan, seperti gaya hidup, bisnis, dan lainnya. Salah satu contohnya dari dunia bisnis,  seperti perbedaan produk atau service, saat ini menjadi sangat transparan, sehingga hanya yang terbaik yang akan bertahan. Sama halnya dengan sumber daya manusia, mereka yang terbaiklah yang akan bertahan dan semakin sukses menghadapi era 4.0 .

Bagi para profesional terutama pemimpin, adalah penting untuk selalu mengasah diri agar siap menghadapi ketidakpastian zaman. Perubahan yang begitu cepat ini terkesan menciptakan berbagai tantangan yang menegangkan. Namun, dibalik tantangan banyak juga peluang besar yang dapat diraih. Salah satu tantangan yang sering ditemui adalah celah antar generasi dalam sebuah tim. Hal tersebut memungkinkan terjadinya ketidakseimbangan sehingga menghambat pencapaian bersama. Jika kita melihat dari sisi yang lain, sesungguhnya perbedaan generasi dapat dijadikan peluang dengan memanfaatkan sisi-sisi positif dari setiap individu yang berbeda generasi. Ini adalah salah satu peran seorang pemimpin untuk dapat membawa timnya menuju keberhasilan bersama.

Berikut ini kami bagikan kiat sederhana yang dapat diterapkan oleh para pemimpin dan profesional atau siapa pun yang ingin meraih peluang di Era 4.0, antara lain:

1. Seraplah banyak pengetahuan baru agar semakin berpikiran terbuka.

Salah satu cara untuk menjadikan diri kita menjadi seorang yang berpikiran terbuka adalah dengan banyak menyerap pengetahuan. Membaca buku, mencari informasi yang valid, serta bertemu dengan banyak orang baru yang memberi pengaruh positif merupakan cara sederhana yang akan membuat kita memiliki pandangan yang luas dan berpikiran terbuka. Mengapa menjadi seorang pemimpin di era 4.0 harus berpikiran terbuka? Hal ini akan membantu kita sebagai pemimpin agar dapat melihat segala kemungkinan yang terjadi sehingga dapat menyiapkan solusi atau langkah untuk menghadapi kemungkinan yang ada. Selain itu, berpikiran terbuka akan membantu kita menghadapi perbedaan yang ada di dalam tim dengan tepat sehingga keseimbangan tim tetap terjaga.

2. Belajar untuk cepat beradaptasi dengan perubahan zaman.

Seperti yang telah disampaikan sebelumnya bahwa situasi pada era 4.0 penuh dengan ketidakpastian. Ketika dihadapkan pada situasi dan kondisi apa pun, idealnya pemimpin harus dengan cepat beradaptasi sehingga solusi dan peluang baru juga akan cepat di dapatkan. Jika pemimpin tidak cepat menyesuaikan diri, anggota tim akan merasa kebingungan dan kehilangan arah. Terlalu lama dalam kondisi kehilangan arah akan semakin menyulitkan tim untuk kembali dalam situasi yang kondusif dan fokus kepada tujuan.

3. Menumbuhkan nilai melayani di dalam diri.

Tugas dari seorang pemimpin yang sesungguhnya adalah melayani. Kita harus menumbuhkan niat melayani di dalam diri sehingga akan totalitas dalam melakukan setiap upaya demi keberhasilan bersama. Dari nilai melayani tersebut, kita akan menjadi sosok yang lebih berwibawa dan menginspirasi. Totalitas dari seorang pemimpin akan ditiru oleh para anggota timnya sehingga akan membentuk tim yang solid dan lebih mudah menuju keberhasilan bersama.

Beberapa hal yang disebutkan adalah kiat sederhana yang dapat dilakukan oleh pemimpin untuk mengasah kualitas diri di era 4.0. Jika kita sudah mulai menerapkan hal-hal sederhana tersebut, niscaya kita akan mudah meraih peluang kesuksesan di zaman yang berubah sangat cepat ini. Selamat mencoba dan semoga sukses.

Mei, 2019